オンサイト利点(メンタルケア)

　週に一度のオフィス出社。上司や部下、同僚の目がきになるせいか、自分の仕事の隙間時間の使い方がいまいち思うようにいかないが仕方ないことだ。表情でフォローできたり、目線が合った時に会話できることは、オンサイトでできるメンタルケアとして意外とよい。

　自分の成果を共有したり、喜んでもらったり、褒められたりする機会はオンサイトの方が圧倒的に多いのだろう。そのあたりは、0:1にならないように、出社比率で調整かな。