育成制度には、ブラザーシスター制度、OJT制度、メンター制度がある。私の場合、
①メンター制度、②OJT制度で1年間を経過し、巣立っていくかたちをとっている。その後、ブラザーシスター制度へ移行することはない。
実はそこに問題があるのかどうか定かでない。私が育成される立場の場合、2年目、3年目もずっとくっ付かれるのは嫌な気持ち。店に入って聞いてもいないのに御用聞きしてくる店員さんみたいな感覚。かといって聞きたいときに店員がいないと困る時もある。
自分が相談したいときに側にいてくれる店員、３ヶ月に１度、半年に１度ペースで流行を説明してくる店員のような育成制度が望ましいと私は感じた。理想と現実のギャップ分析して早速埋め合わせを試してみよう。
