役職変更による弊害とは？

　4月から役職が変わり、これまで良かれとやってきた努力が評価されない結果となっている。もう少し、俯瞰的に見てチーム全体が効率よく活躍するように仕向けることが求められている。

　メンバの監修範囲が広がったと同時に、専門分野でない領域に対して管理する必要がある。スーパーマンでない私がどう対応していくべきか考えてみた。導いた答えは、私一人では対応できないので、優秀なメンバにトコトン頼る。ちょっと恥ずかしいですがみんなが上手くいくならそれしかない！やってみょう。上手くいくことを願って「あしたもワクワクしよ」。