人を動かす

　自分がやればできることを人に動いてもらうことは難しい。相手にとっては、いじわるされているのか、成長のために敢えて挑戦を試させられているのか誤解を招くケースがある。大体は後者の事がほとんどで、前者はほぼ無いと思う。人を動かす立場で考えると、まず相手のことよりも如何に効率よく終わらせるかが先にきて、他人に対応してもらう際に相手の成長になる要素を強調して依頼しているのが僕の場合事実かもしれない。何が正解か難しい。

　すべてはコミュニケーションから始まるので、ひとまず、伝える、伝わる、動かすを意識かな。